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    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    構(gòu)建勝任素質(zhì)模型時，需要對績效優(yōu)秀人員的素質(zhì)進行歸納。常采用的方法是（）

    • A、業(yè)績評定法
    • B、問卷調(diào)查法
    • C、行為事件訪談法
    • D、隨機抽樣調(diào)查法
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    下列選項中，反映同一薪酬等級內(nèi)部薪酬變動范圍的指標(biāo)有（）

    • A、薪酬區(qū)間
    • B、增薪幅度
    • C、薪酬變動比率
    • D、薪酬區(qū)間滲透度
    • E、薪酬區(qū)間比較比率

    簡述績效溝通的作用。


    下列選項中，屬于馬斯洛需要層次理論中最基本的需要是（）

    • A、安全的需要
    • B、社交的需要
    • C、生理的需要
    • D、尊重的需要

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